Rokan Hulu – hallobintang.com Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu (Rohul) mendukung penguatan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pelaksanaan Program Profiling ASN (ProASN).

Kegiatan ini digagas oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Rohul bekerja sama dengan Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pekanbaru.

Penilaian potensi dan kompetensi ASN melalui ProASN dilaksanakan pada 10, 13, 14, 17, dan 21 November 2025, bertempat di Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.

Adapun peserta terdiri dari Kepala Perangkat Daerah, Camat, serta Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu.

Program ProASN merupakan inisiatif strategis BKN dalam mendukung penguatan sistem manajemen talenta di instansi pemerintah.

Melalui kegiatan ini, kapasitas dan kompetensi ASN dipetakan secara objektif sebagai dasar pengembangan karier, penempatan jabatan yang tepat, serta perencanaan kebutuhan sumber daya manusia aparatur di masa mendatang.

Kepala BKPP Rokan Hulu, Erfan Dedi Sanjaya, S.STP, M.Si, menegaskan bahwa program ini menjadi langkah penting dalam membangun birokrasi yang profesional, berkompeten, dan berintegritas di lingkungan Pemkab Rohul.

“Melalui ProASN, kita dapat memperoleh gambaran komprehensif terhadap kapasitas dan potensi ASN. Hal ini menjadi dasar penting dalam perencanaan pengembangan karier yang lebih tepat sasaran dan berkelanjutan,” ujar Erfan.

Ia juga menambahkan, pelaksanaan program ini diharapkan mampu menghasilkan profil kompetensi yang valid sebagai basis penyusunan talent pool serta mendukung implementasi manajemen kepegawaian yang lebih terarah dan terukur.

Dengan terlaksananya ProASN, Pemkab Rokan Hulu semakin memperkuat komitmen dalam menciptakan tata kelola birokrasi yang unggul dan berdaya saing demi peningkatan kualitas pelayanan publik.